銦泰公司過(guò)去數(shù)十年來(lái)所取得的成功可歸結(jié)于諸多因素。有人認(rèn)為是我們對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的戰(zhàn)略性選擇，也有人提及我們?cè)诓牧项I(lǐng)域的領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力，還有一些人將其歸功于我們卓越的工藝。毋庸置疑，這些都是我們成功的必要因素。然而構(gòu)成這一切的基礎(chǔ)，是我們的文化。銦泰的企業(yè)文化根植于尊重、感恩和成就。

聲稱“人”為公司最重要的資產(chǎn)，這幾乎已成為陳腔濫調(diào)。這在無(wú)數(shù)企業(yè)年報(bào)中屢屢提及。在銦泰公司，員工即公司。然而幸運(yùn)的是，我們?cè)趩T工之上還擁有一項(xiàng)額外的構(gòu)成要素：尊重。

在下班后走進(jìn)我們的任何部門，無(wú)論是質(zhì)控部、物流部、財(cái)務(wù)部還是技術(shù)支持部，您都不會(huì)看到任何動(dòng)靜——瞧，沒(méi)有這些訓(xùn)練有素的優(yōu)秀員工，銦泰還剩下什么？不管是在生產(chǎn)車間、維修車間、抑或是行政和銷售部門，是銦泰人讓一切成為可能。我們對(duì)此表示尊重。

我們也尊重我們的前輩。是這些個(gè)人和團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)了我們今天業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)：工藝、產(chǎn)品、市場(chǎng)和人脈。

我們也用這樣的尊重 我們的客戶、供應(yīng)商以及其他商業(yè)合作伙伴身上。他們很欣賞我們將其作為獨(dú)立個(gè)體尊重并交往的原則。

此外，我們的員工也始終如一地對(duì)公司持尊重態(tài)度。這是我們的獨(dú)特之處。我想不起還有其他任何人如此珍視他們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)造的成果。我們切切實(shí)實(shí)地營(yíng)造了一個(gè)特別的工作環(huán)境——大家齊心協(xié)力，不斷發(fā)展和完善我們的公司。尊重是我們企業(yè)文化的核心之一。

在銦泰，感恩的含義很深刻。我們的感恩立足于認(rèn)可——我們彼此認(rèn)同和欣賞各自的付出和貢獻(xiàn)，并對(duì)此表示由衷的感謝。這種精神并非僅限于銦泰內(nèi)部，我們也用這樣積極的態(tài)度對(duì)待我們的客戶、服務(wù)人員和合作伙伴。

我們盡力發(fā)掘并認(rèn)可人們?cè)谧龊帽韭毠ぷ?、奮力取得成果和孜孜不倦地實(shí)現(xiàn)我們宏大目標(biāo)上做出的努力。當(dāng)同事特意前來(lái)表達(dá)感謝，或者認(rèn)可了我們個(gè)人的努力在實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)中起到的作用時(shí)，這種感覺(jué)十分美妙。

大部分銦泰人已為公司效力十年、二十年甚至更久，因此我們當(dāng)中的許多人都親眼見(jiàn)證了這種額外付出的威力，見(jiàn)證了它幫助銦泰茁壯成長(zhǎng)的整個(gè)過(guò)程。銦泰人從認(rèn)可與欣賞出發(fā)，為彼此的付出心存感恩，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)似乎很簡(jiǎn)單。但我們的感恩不只停留在心里。我們會(huì)付諸行動(dòng)，主動(dòng)去感謝同事們所付出的努力。

沒(méi)錯(cuò)，這是一種眾所周知的能產(chǎn)生積極效應(yīng)的行為。然而令人詫異的是，甚少有公司能將之付諸實(shí)踐。我們做到了。感恩是銦泰企業(yè)文化的核心之一。

即便我們都優(yōu)秀出眾，然而僅憑這一點(diǎn)是無(wú)法創(chuàng)造出效益的。要打動(dòng)客戶，我們就要跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力相當(dāng)甚至超越他們，滿足乃至超越客戶的需求。事實(shí)上，我們?cè)趦?nèi)部也設(shè)定了一些極富挑戰(zhàn)性的目標(biāo)──我們拼命工作以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

成就的形式多樣，也有大有小。和所有人一樣，我們認(rèn)可并表彰那些通過(guò)百般努力取得的豐碩成果。然而在銦泰，我們還會(huì)對(duì)那些看似微不足道、實(shí)則至關(guān)重要的進(jìn)展做出肯定和贊賞。

帶著這種非同一般尊重和感恩之心，再結(jié)合我們的傳統(tǒng)美德——勤勞及智慧，銦泰人在實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)的道路上一路高歌前進(jìn)。成就，是我們文化的第三個(gè)核心。

是的，我們歷經(jīng)風(fēng)雨也屢見(jiàn)彩虹。經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，市場(chǎng)挑戰(zhàn)接踵而至。坦率地說(shuō)，這一切正合我意。正是這種長(zhǎng)期困擾所有公司的嚴(yán)峻環(huán)境幫助我們茁壯成長(zhǎng)。

是我們的企業(yè)文化——銦泰之道，引領(lǐng)我們穿越風(fēng)雨的洗禮并充分把握住機(jī)遇。是銦泰之道，讓我們不斷在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

那些感到自己并非總是能得到尊重或者覺(jué)得未被充分肯定的人，你們的感覺(jué)并沒(méi)錯(cuò)。我們能夠，并且將持續(xù)增強(qiáng)和改善我們對(duì)這些核心要素的實(shí)踐（請(qǐng)記住，這是個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，雙方都需要作出努力并提升自己）。我希望能有一些對(duì)此持有懷疑態(tài)度的人，他們認(rèn)為我們還能取得更多更大的成就，而不是安于現(xiàn)狀。我們一直如此持續(xù)改進(jìn)：過(guò)去是這樣，今天可以保持，未來(lái)也將繼續(xù)。

我拒絕在不注重尊重、感恩和成就的環(huán)境里工作——我明白這正是銦泰的優(yōu)勢(shì)所在。很自豪地說(shuō)，從1981年加入銦泰開(kāi)始，我 每一天都堅(jiān)信并實(shí)踐著我們的文化。

在此，我要向從1934年公司創(chuàng)立以來(lái)的每一位銦泰員工表示由衷的感謝，感謝你們對(duì)銦泰文化的詮釋和豐富。是你們身體力行的努力成就了今天銦泰的非凡。

請(qǐng)與我一起，審視、理解、認(rèn)同和發(fā)揚(yáng)我們強(qiáng)調(diào)“尊重、感恩和成就”的獨(dú)特的企業(yè)文化——銦泰之道。